崗位職責：
工作內容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執行，確保公司招聘目標的實現；
- 根據公司戰略和業務需求，制定并實施培訓計劃，提高員工的業務能力和素質；
- 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司政策和制度的落實；
- 管理和維護公司的人事檔案，負責員工檔案管理和招聘信息的保密；
- 協助公司領導處理人事爭議和糾紛，保持良好的公司文化和價值觀；
- 完成公司交辦的其他人事管理工作。
職位要求：
 - 本科以上學歷，人力資源、法學、經濟學等相關專業，具備3年以上人事管理工作經驗； 
- 具備良好的邏輯思維和分析能力，能夠獨立開展人事管理工作； 
- 熟練掌握人力資源管理軟件，了解國家法律法規和政策； 
- 具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠與員工建立良好的關系； 
- 接受優秀的人事經理候選人。

崗位職責：
崗位職責：
(1)確定生產目標和計劃：根據公司的戰略目標和銷售計劃，制定生產目標和計劃，并進行資源分配；
(2)管理生產過程：負責生產線的運作，確保生產按照計劃進行，并監督生產流程中的各個環節，確保產品質量和交貨時間的達成；
(3)人員管理：招聘、培訓和管理生產團隊，確保團隊具備必要的技能和知識，以支持生產目標的實現；
(4)生產成本控制：制定和執行成本控制措施，確保生產過程的效率和質量，并降低不必要的浪費和成本；
(5)資源管理：協同運維部、采購部、倉儲部負責生產設備和原材料的采購、管理和維護，確保生產過程中所需資源的充足和有效利用；
(6)質量控制：協調產品經理制定和執行質量控制措施，確保產品符合質量標準和客戶需求；
(7)問題解決和改進：識別生產過程中的問題，并采取措施進行解決和改進，以提高生產效率和產品質量；
(8)安全和環境管理：制定和執行安全和環境管理措施，確保生產過程的安全和環保；
(9)領導交辦其他事項。
任職要求：
(1)大專及以上學歷；
(2)具備相關領域的專業知識和經驗，熟悉生產管理、質量管理、供應鏈管理等。
(3)具備較高的領導和管理能力，能夠制定和實施生產戰略和計劃，同時具備較高的執行能力和決策能力。
(4)具備較強的工作責任心和嚴謹的工作態度，能夠認真對待生產管理工作。
(5)具備相關的學歷背景或培訓經歷，如管理學、工業工程、物流管理等相關專業或經驗
(6)具備較高的計劃和組織能力，能夠合理安排生產計劃和資源分配。

崗位職責：
工作職責：
1.負責3D打印原材料金屬粉體材料的工藝路線制定及性能的持續改進，提高產品質量及生產效率；
2.負責新牌號增材制造粉體材料的開發與試制工作；
3.管理公司現有產品，確保產品從原料、生產、技術、銷售、服務的順暢；
4.調研收集客戶需求，分析產品走向，引領技術研發；
5.參與科研項目、專利撰寫申報、實施等工作。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，金屬材料相關專業（碩、博優先）；
2.3年以上金屬材料相關工作經驗；
3.熟悉金屬粉末生產制造過程，熟悉產品知識、生產技術流程、工藝、質量管理等方面。

崗位職責：
崗位內容：
1. 負責生產現場的安全監管工作，制定和執行安全管理制度及相關操作規程。
2. 組織和開展安全培訓，提高員工安全意識和技能，掌握事故處理方法。
3. 負責生產過程中的安全檢查和巡查，發現安全隱患及時報告。
4. 組織應急預案演練，做好事故應急處置工作。
5. 協調相關部門，建立完善的安全管理制度和流程。
任職要求：
1. 具備相關工作經驗，能夠獨立負責生產安全方面的工作；
2. 須有安全員證；
3. 有危化經驗或防爆防塵經驗；
4. 吃苦耐勞，能夠扎根一線生產進行現場生產管理；
5. 綜合素質高，較強的執行能力、管理能力；
6.嚴格遵守企業紀律和規章制度，具備高度的責任心和敬業精神；
薪酬福利：五險一金，單休（介意者勿投！！！）

崗位職責：
崗位職責：1.負責全廠生產運營設備的全面管理；
2.主導裝備部管理和操作流程的持續改善；
3.貫徹執行公司的各項管理和KPI工作目標；
4.主導部門員工培訓、績效管理和激勵機制優化；
5.加強裝備維護，增強生產運作效率和經濟性；
6.裝備質量控制，確保裝備質量的不斷改進；
7.鼓勵團隊取得共同的目標，加強持續性改進過程，解決反復出現的裝備質量問題；
8.在有效降低成本和尋找現代化的管理方法的基礎上，引入能促進設備穩定運行的新方法；
9.分析部門的費用支出，找出可減少預算的范圍，重新分配預算；
10.服從上級領導安排。

任職要求：1.本科及以上學歷；專業機械、電氣相關專業；45**以下
2.有3年以上制造行業相關工作經驗
3.熟悉電氣原理、機械原理并能處理相關問題
4.熟悉水電氣、液壓原理并能處理相關問題
5.了解真空相關知識
6.具備較強的動手能力、工作執行力和跨部門溝通的協調能力

崗位職責：
崗位職責：
1、負責建立、健全倉庫管理制度、流程；
2、負責原材料的管理工作：包括原材料的驗收、入庫、存儲、生產出庫、退換料，更新完善物料臺賬，為采購部門提供準確的數據統計； 3、負責產成品的管理工作：包括成品的驗收、入庫、存儲、出庫，更新完善成品臺賬，為生產、銷售部門提供準確的產品信息；
4、負責配合質量部門對原料或產品出廠前的質量檢驗和驗收，確保貨物符合要求；準確無誤的做好收發工作，并做好收發記錄； 5、每月及時與物流公司對賬，核對發貨明細、申請物流付款；對物流運輸過程產生的問題，進行協調及索賠；
6、學習并嚴格按照公司質量體系要求執行落實倉庫管理工作，按規定做好倉庫日常“6S”管理工作；
7、按規定對ERP系統進行日常的操作和維護 ，每月最后一天組織倉庫盤點工作；
監督執行倉庫安全管理制度，檢查和維護倉庫的設備設施，確保工作場所的安全。定8、期對倉庫進行安全檢查，發現隱患及時上報并處理； 9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有制造業倉儲管理相關經驗3年以上；
2、掌握倉儲物流管理知識具備獨當一面的能力，熟悉6S管理知識； 3、能熟練使用OFFICE辦公軟件，金蝶ERP軟件；
4、綜合素質高，較強的執行能力、管理能力；工作主動性強、思想正派、責任心強、敢于擔當；
5、嚴格遵守企業紀律和規章制度，具備高度的責任心和敬業精神
6、身體健康，性格開朗，親和力強，工作認真細致，適應能力強，有良好的職業道德感及責任感。