崗位職責：
崗位職責：
1. 負責門店高端床品及家居用品的銷售工作；
2. 維護現有VIP客戶，開發(fā)潛在高價值客戶；
3. 保持店面高標準的陳列及環(huán)境維護。
任職要求：
1.學歷不限，只看能力；
2.有1年以上零售經驗，有奢侈品/高端品牌背景優(yōu)先；
3.溝通能力強，具備服務意識，目標感強。
薪資： 3000底薪+績效+高提成+各類獎金（能者多勞，上不封頂）。
福利： 五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓、晉升通道清晰。

崗位職責：
任職要求：
1. 1年以上新媒體運營+平面設計相關經驗，家紡/家居行業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用PS/AI等設計軟件，具備良好審美，能獨立完成設計。
3. 熟悉主流新媒體平臺規(guī)則，擅長內容策劃、賬號運營與粉絲維護。
4.工作認真負責，執(zhí)行力強，有良好創(chuàng)意和溝通能力，團隊意識強。
崗位職責
1.負責品牌新媒體賬號（抖音/小紅書/公眾號等）整體運營，包括內容策劃、文案撰寫、發(fā)布、互動及漲粉轉化。
2. 獨立完成海報、詳情頁、短視頻封面、活動物料等平面設計工作，貼合高端家紡品牌調性。
3. 結合產品賣點與熱點策劃內容，配合營銷活動完成視覺設計與推廣，提升品牌影響力。
4.監(jiān)測賬號數據，優(yōu)化內容與運營策略，配合團隊完成品牌宣傳與銷售轉化。
薪資：5000底薪 ＋提成（上不封頂）；
福利：五險、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓、晉升通道清晰。

崗位職責：
崗位職責
1. 負責客戶接待、衣物收送、檢查登記、錄單核對及取件服務
2. 解答洗護價格、護理工藝、取件時間等咨詢，維護良好客戶關系
3. 收銀結算、會員登記、臺賬整理及日常營業(yè)數據統(tǒng)計
4. 保持前臺整潔，維護門店高端服務形象
5. 協助處理簡單售后問題，配合店內日常工作安排
任職要求
1. 形象氣質佳，親和力強，溝通禮貌得體
2. 工作細心負責，服務意識強，耐心細致
3. 會基礎電腦操作，做事有條理
4. 有前臺、客服、酒店或洗衣行業(yè)經驗優(yōu)先
薪資：3500底薪 ＋提成（上不封頂）；
福利：五險、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓、晉升通道清晰。

崗位職責：
崗位職責
1. 對洗護、熨燙完成的衣物逐件質檢，把控潔凈度、平整度、無破損、無異味
2. 核對衣物配件（紐扣、拉鏈、腰帶、毛領等）完整完好之后再進行打包
3. 對于不合格衣物，標注問題并退回返工并跟蹤整改結果
4. 將衣物規(guī)范整理、折疊、包裝，并做好客戶信息核對
5. 維護質檢區(qū)域整潔，記錄質檢數據，反饋質量問題
6. 熟悉高端面料特性，嚴格執(zhí)行洗護質量標準
任職要求
1. ****不限，細心負責、觀察力強
2. 有洗衣店/干洗店質檢、熨燙、前臺經驗者優(yōu)先
3. 了解常見面料洗護知識，能識別污漬與衣物瑕疵
4. 做事嚴謹有耐心，溝通順暢，服從管理
5. 長期穩(wěn)定，認同高端服務品質理念

崗位職責：
崗位職責
1.開發(fā)高端小區(qū)，別墅，高端家居等渠道，洽談合作
2.維護客戶關系，完成渠道拓展及銷售目標
3. 收集市場競品信息，執(zhí)行品牌推廣活動
4. 整理客戶資料，定期匯報工作進展
任職要求
1. 大專及以上，1-3年家紡/家居/建材渠道銷售經驗優(yōu)先
2. 具備商務談判、客戶開發(fā)能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強
3. 有駕駛證、自有車輛著優(yōu)先選擇
薪資：3500底薪 + 車補＋提成（上不封頂）；
福利：五險、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓、晉升通道清晰。

崗位職責：
崗位職責：
1.全面負責門店的日常運營管理，統(tǒng)籌銷售、服務、陳列及環(huán)境維護等工作，確保店面高效運轉；
2.帶領團隊完成月度、季度及年度銷售目標，制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升整體業(yè)績；
3.負責高端床品及家居用品的銷售管理，深度維護VIP客戶關系，帶領團隊開 發(fā)高價值客戶資源；
4.負責銷售團隊的培訓、激勵與考核，提升團隊專業(yè)能力與服務意識，打造高績效團隊；
5.監(jiān)督并優(yōu)化店面陳列標準，確保品牌形象統(tǒng)一，提升顧客進店體驗；
6.收集市場及競品信息，及時反饋并提出改進建議，協助公司優(yōu)化產品與運營策略。
任職要求：
1.大專以上，注重綜合能力與實戰(zhàn)經驗；
2.5年以上零售管理經驗，有奢侈品、高端家居、高端床品或高端百貨行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
3.具備較強的目標管理能力、團隊領導力與溝通協調能力；
4.服務意識強，具備高端客戶維護與開發(fā)經驗，能帶領團隊提升客戶粘性；
5.責任心強，抗壓能力強，具備良好的執(zhí)行力與問題解決能力。
薪資：底薪 + 績效 + 團隊提成 + 個人提成 + 各類獎金（上不封頂）；
福利：五險、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓、晉升通道清晰。