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客戶經理
專業要求：
學歷要求：大專
工作經驗：不限
薪資待遇：面議
招聘人數：若干
崗位職責：
1、項目服務。根據分公司項目制管理要求，進駐企事業單位進行項目服務，向職工提供彈性福利保障咨詢，完成項目服務目標。
2、客戶服務。做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全等手續。
3、專業提升。持續學習，不斷提升專業知識及服務能力，為項目持續經營提供保障支撐。
任職資格：
1、大專及以上學歷，金融專業優先、有保險工作經歷優先，有商務服務工作經歷優先。
2、身體健康，語言表達能力優良。
3、接受應屆生（須持有畢業證）。
薪酬福利：
1、薪資結構：基本薪（2K-4K）+績效薪+業務提獎+年終獎+方案獎勵；工資級別具體面議。
2、福利：六險二金（五險一金+商業保險+企業年金）、帶薪年假、定期體檢、節日福利等。
1、項目服務。根據分公司項目制管理要求，進駐企事業單位進行項目服務，向職工提供彈性福利保障咨詢，完成項目服務目標。
2、客戶服務。做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全等手續。
3、專業提升。持續學習，不斷提升專業知識及服務能力，為項目持續經營提供保障支撐。
任職資格：
1、大專及以上學歷，金融專業優先、有保險工作經歷優先，有商務服務工作經歷優先。
2、身體健康，語言表達能力優良。
3、接受應屆生（須持有畢業證）。
薪酬福利：
1、薪資結構：基本薪（2K-4K）+績效薪+業務提獎+年終獎+方案獎勵；工資級別具體面議。
2、福利：六險二金（五險一金+商業保險+企業年金）、帶薪年假、定期體檢、節日福利等。
一、泰康養老總公司簡介
2007年8月成立，注冊資本110億元，在全國設立了34家分公司，致力于為廣大企事業單位及職工群體提供企業/職業年金、團體及個人養老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業養老保險公司，泰康養老長期深度參與我國養老保障體系建設，積累了豐富的養老金管理和養老保險服務經驗，打造了市場領先的年金大受托服務模式，并首創職域服務模式，為職工提供一攬子福利醫養保障解決方案。公司聚焦養老主業，在泰康集團戰略引領下，積極融入新壽險商業模式，致力于打造最佳最優的養老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養老和健康的需求，為我國養老金融事業高質量發展貢獻力量。泰康養老總資產已超千億，是國內首家總資產過千億的專業養老保險公司。
二、貴州分公司簡介
（一）基本情況
2014年12月24日成立，現有員工人數150余人，共有部門9個，中心支公司（遵義中支）1個。分別為總經理室、職域業務部、貴陽一大區、貴陽二大區、企業業務部、合規法律與風險管理部、行政人事部、計劃財務部、運營與消費者權益保護部。分公司成立以來，累計納稅2216.69萬元，其中2025年納稅164.91萬元；累計理賠5.86億元，累計理賠48.1萬人次。于2016年2月16日成立了黨支部，現有黨員18名。
（二）業務發展情況
1.企/職業年金
為貴州省內金融、煙草、制造等眾多企業的6萬余名員工提供服務，合作企業包括三甲醫院、白酒行業、金融行業等本地龍頭企業。企業年金及職業年金受托管理規模突破170億元。其中，企業年金受托管理規模已超100億元，當地排名第一，企業年金投資管理超70億元,當地排名第一;職業年金累計受托管理規模超60億元，投資管理60億元，累計收益排名第一。
2.職域BBC業務
職域服務模式作為作為泰康養老探索的保險公司參與養老第三支柱的可行道路，即保險公司與企業開展深度合作，通過批量宣講、批量轉化等方式，服務從企業延展至員工，為企業職工提供個人保險產品及服務。職域業務依托集團總公司的資源，通過主營的補充醫療、重疾產品、養老年金保險等產品為省內3000余家銀行、醫院、能源等企事業單位職工提供第三支柱醫療、養老保障。同時，公司的年金險可以以不同的形式對接泰康之家養老社區，幫助客戶開展養老規劃，實現享老生活。
