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工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：大專

工作經驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數： 1

公司性質：私營企業公司規模：50 - 99人所屬行業：房地產、物業管理

職位描述：

崗位職責：
負責房地產開發項目全過程造價管理，包括施工圖預算、工程量清單、招標控制價編制與審核。
獨立完成項目成本測算、進度款審核、現場簽證及變更造價核算。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：本科

工作經驗：3-10 年薪資待遇：面議招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：50 - 99人所屬行業：機械制造、機電設備、重工業

職位描述：

1、本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、工業設計等相關專業。
2、精通CAD、SolidWorks等設計軟件，能夠熟練進行產品三維建模、裝配和工程圖繪制。
 熟悉機械制造工藝，了解材料性能及選擇方法。  [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：中專

工作經驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：50 - 99人所屬行業：機械制造、機電設備、重工業

職位描述：

職高或中技以上學歷，能識圖，熟悉機械制造生產工藝及檢驗標準。具備質量管控能力、問題分析能力及溝通協調能力。
1. 專業技術能力
- 掌握機械設計、機械制造工藝知識，熟悉機械制造工藝（焊接、組裝、車、銑、鏜等）。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：本科

工作經驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：50 - 99人所屬行業：機械制造、機電設備、重工業

職位描述：

1、本科及以上學歷，電氣工程、自動化等相關專業。
2、熟練掌握電氣控制原理，精通PLC編程。
3、能進行電氣系統設計，包括繪制原理圖、接線圖，熟練使用EPLAN等專業軟件。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：100000--150000  年薪招聘人數： 1

公司性質：民營企業公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

一、崗位職責
1.負責研發項目中設備與工藝的優化提升、方案設計及落地實施，持續改進生產工藝、提升設備運行效率與產品質量穩定性。
2.負責研發中心精密儀器與關鍵設備的全生命周期精細化管理，建立健全設備管理體系，定期提出管理優化建議與改進方案。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：大專

工作經驗：5-10 年薪資待遇：180000--240000  年薪招聘人數： 2

公司性質：民營企業公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

50歲以下，本科及以上學歷，經驗豐富者可放寬至大專學歷，采礦工程專業，8年及以上礦山工作經驗，3年及以上非煤礦山工作經驗，并具備獨立負責采礦相關設計、項目管理或技術攻關的能力，大型礦山項目經驗優先。持有中級及以上職稱，會使用3Dmine、surpac三維礦業軟件者優先。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：中專

工作經驗：5-10 年薪資待遇：7000--10000  月薪招聘人數： 5

公司性質：民營企業公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

（一）崗位職責：
井下跟班專職安全員，全面負責班前準備與人員準入管控，強化班中安全巡查與隱患排查治理，統籌現場協調與應急處置，規范做好班后交接及記錄匯報工作。
（二）任職資格： [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：100000--150000  年薪招聘人數： 1

公司性質：民營企業公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

一、崗位職責
1.負責礦山充填材料的配方研發、優化與試驗工作。
2.開展充填材料性能測試（強度、流動性、凝結時間、穩定性、耐久性、泌水率、收縮率等），形成試驗報告與數據總結。 [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：中專

工作經驗：5-10 年薪資待遇：100000--150000  年薪招聘人數： 5

公司性質：民營企業公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

一、崗位職責：
1.認真貫徹落實國家有關安全法律、法規及各級政策文件；
2.參與制定、完善本部門安全管理相關規章制度，協助完成安全管理體系建設； [詳情]

工作地區： 黔南布依.. 學歷要求：高中

工作經驗：不限薪資待遇：4500--5000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：石油、化工業

職位描述：

崗位職責：1.保證生產運輸作業過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2.根據實際情況定期參加部門組織召開安全會議，及時研究解決在施工工作中遇到的問題 
3.糾正上班出現的問題，說明過程，分析原因，整改措施，整理后工作效果  [詳情]