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- 核心工作：全面學習業(yè)務知識、管理技能，參與團隊業(yè)務開展、客戶服務及日常管理，重點提升自身綜合素養(yǎng)與管理潛力。
- 核心職責：高效完成個人業(yè)務指標，協(xié)助主管開展團隊管理、新人帶教、業(yè)務復盤等工作，主動承擔重點業(yè)務任務，參與制定團隊業(yè)務計劃，提升統(tǒng)籌協(xié)調與問題解決能力，為晉升管理崗位做好儲備。
- 附加職責：主動學習行業(yè)前沿知識與管理方法，積極參與平臺培訓與考核，發(fā)揮標桿作用，帶動團隊成員共同進步。
崗位要求：本科以上學歷，**28-45
薪資：崗位津貼+服務津貼+銷售津貼 ，收入10000-30000