崗位職責：
職位名稱：人力資源專員（周末雙休） 

工作內容： 
1、負責公司全流程人事事務，包括招聘、入離職辦理、考勤薪酬核算、社保公積金繳納等。
2、協助完善公司內部管理制度，策劃并組織企業文化活動，提升團隊凝聚力。
3、根據客戶需求，派駐至合作企業，協助客戶解決階段性人力難題，如制度搭建、流程優化、人員管理支持等。
4、為客戶提供人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、組織發展）的基礎咨詢服務。
5、收集客戶現場信息，參與撰寫基礎診斷報告，協助咨詢方案的落地推進。
6、與客戶之間的關鍵對接人，確保信息傳遞準確、服務交付及時，維護良好的合作信任。
任職要求： 
1.、22**-38**，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 
2.、1-3年以上人力資源工作經驗，有咨詢、外包或服務業經驗者優先； 
3、熟悉六大模塊中至少兩個模塊，具備獨立處理基礎人事事務的能力； 
4、能接受輪崗/駐點安排（3-6個月）；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析與報告撰寫能力。
福利：五險一金、工作餐、節日福利、年終獎金、培訓平臺、晉升通道

崗位職責：
崗位職責：
1、協助項目經理開展客戶企業人力資源現狀診斷，參與組織架構、崗位體系、薪酬績效等模塊的調研與方案設計。
2、負責咨詢項目執行過程中的資料收集、訪談記錄、數據整理與分析，形成階段性成果文件。
3、參與撰寫人力資源診斷報告、制度匯編、流程優化建議書等專業文檔。
4、根據項目需要，駐點客戶企業，協助推進咨詢方案落地，收集現場反饋并形成執行報告。
5、持續跟蹤國家、省、市（尤其是貴州省）人社、工信、科技、發改等部門發布的政策動態，篩選與企業及客戶相匹配的申報機會。
6、獨立或協助完成各類政府扶持項目、資質認定、補貼申報等材料的撰寫、匯編、提交及后續跟進。
7、負責申報項目的全過程管理，包括申報節點控制、驗收材料準備、成果歸檔及績效評估。
8、與客戶之間的項目聯絡人，確保信息傳遞準確、服務交付及時、客戶滿意度達標。
9、參與項目會議，負責會議記錄、任務分解與進度跟蹤。
10、協助項目團隊進行知識管理，沉淀項目成果與典型案例，推動內部專業能力建設。
任職資格：
1、**24**-38**，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理、經濟學等相關專業優先；
2、熟悉人力資源六大模塊基礎知識，至少對其中1-2個模塊有實操或項目經驗。
3、熟悉政府項目申報流程，具備政策解讀能力，能獨立完成申報材料的組織與撰寫。
4、具備較強的邏輯分析能力、結構化思維和文字表達能力，能輸出高質量的工作文檔。
5、具備良好的客戶溝通能力與現場協調能力，能適應階段性駐點或輪崗安排，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。
福利：五險一金、工作餐、節日福利、業績提成、年終獎金、培訓平臺、晉升通道

崗位職責：
崗位職責：
1、獨立完成熱點追蹤、選題策劃、文案撰寫、圖文排版及短視頻腳本創作，輸出高質量、高傳播度的內容。
2、負責內容的素材拍攝與基礎剪輯工作，保證圖片和視頻的成片質量與審美在線，輸出高質量、高傳播度的作品。
3、負責主陣地（如公眾號、抖音等）的日常更新、維護、粉絲互動（評論、私信回復），營造活躍的社區氛圍。
4、策劃并執行增粉、裂變等線上活動，利用付費投流、異業合作等方式，有效提升各平臺粉絲數量及活躍度。
5、定期監測并分析運營數據（閱讀量、互動率、轉化率等），形成報告，基于數據反饋不斷調整和優化運營策略。
任職資格：
1、22**-38**，大專及以上學歷；1-3年及以上新媒體運營相關工作經驗；
2、熟悉主流新媒體平臺（微信、小紅書、抖音等）的運營規則和玩法；
3、熟練使用PS、Canva、剪映、Premiere等設計與剪輯工具；
4、有成功運營案例或爆文/爆款視頻作品者優先；
5、具備文案、拍攝、剪輯、運營全流程能力，能獨立完成從0到1的內容產出；
6、網感好，文案能力強，能駕馭多種文風；擅長短視頻腳本創作，熟悉抖音/小紅書/B站的平臺調性；
7、具備基礎拍攝能力（手機/相機均可），懂得基礎的構圖與布光；
8、邏輯清晰，能通過數據發現問題并提出優化方案。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責承接企業內訓、職業技能培訓、學歷提升等項目的全流程運營。
2、制定教學計劃，協調內部/外部講師資源，安排課程表，確保培訓課程按時、保質開展。
3、負責學員檔案建立、考勤管理、學習進度跟蹤及答疑，提升學員滿意度和通過率。
4、管理培訓教材、教具及場地布置，處理突發教學事故，保障教學秩序。
5、按照人社局或合作企業要求，整理完整的培訓臺賬、補貼申報材料等。
任職資格：
1、**22**-38**，本科及以上學歷，教育學、人力資源管理或相關專業優先；
2、1-3年教培行業從業經驗，熟悉教育培訓行業運作模式，或了解學歷提升的流程及政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，能夠制作H5頁面或宣傳海報；
4、熟悉企業培訓流程或學歷繼續教育流程者優先；
5、能接受出差，能適應周末或晚上加班；
6、具備較強的活動組織能力和現場控場能力，能獨立帶班；
7、形象氣質佳，具備良好的演講演示能力和文案撰寫能力；
8、善于與學員、企業HR及兼職講師溝通，具有服務意識。
福利：五險一金、工作餐、節日福利、年終獎金、業績提成、培訓平臺、晉升通道

崗位職責：
崗位職責：
1、協助項目經理開展客戶企業人力資源現狀診斷，參與組織架構、崗位體系、薪酬績效等模塊的調研與方案設計。
2、負責咨詢項目執行過程中的資料收集、訪談記錄、數據整理與分析，形成階段性成果文件。
3、參與撰寫人力資源診斷報告、制度匯編、流程優化建議書等專業文檔。
4、根據項目需要，駐點客戶企業，協助推進咨詢方案落地，收集現場反饋并形成執行報告。
5、持續跟蹤國家、省、市（尤其是貴州省）人社、工信、科技、發改等部門發布的政策動態，篩選與企業及客戶相匹配的申報機會。
6、獨立或協助完成各類政府扶持項目、資質認定、補貼申報等材料的撰寫、匯編、提交及后續跟進。
7、負責申報項目的全過程管理，包括申報節點控制、驗收材料準備、成果歸檔及績效評估。
8、擔任客戶項目聯絡人，確保信息傳遞準確、服務交付及時、客戶滿意度達標。
9、參與項目會議，負責會議記錄、任務分解與進度跟蹤。
10、協助項目團隊進行知識管理，沉淀項目成果與典型案例，推動內部專業能力建設。
11、負責公司內部人力資源管理工作。
任職資格：
1、40**以下，本科及以上，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業；
2、3年以上人力資源實務經驗，其中至少1年主管或同等級別經驗；
3、精通國家及地方勞動法律法規，能獨立處理員工關系問題；熟練使用Excel（透視表、基礎函數）、Word、PPT；
4、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、薪酬、員工關系等模塊，具備制度搭建與執行能力。
5、能獨立起草制度文件、流程優化方案、崗位說明書等
6、能派駐客戶現場，獨立解決日常人事問題，推動制度落地。
7、能用Excel完成人力成本分析、薪酬匯總、人員流動分析等。
8、具備良好的溝通、協調與客戶管理能力，能勝任內外部雙重角色。
9、有較強的政策敏感性和公文寫作能力，能獨立完成政府申報材料。
績效考核：
1、試用期三個月：完成至少1個客戶項目階段性交付任務,內部人力資源體系搭建基礎工作達標；
2、轉正后：能獨立負責客戶項目模塊，獨立承擔公司內部人力資源日常管理
薪酬福利：底薪3000+項目提成20-40%，五險一金、工作餐、節日福利、培訓平臺、晉升通道

崗位職責：
崗位職責：負責公司招聘、入職、離職等人事手續，協助員工檔案管理、考勤統計及薪酬核算，組織員工培訓、團建及文化建設，協助完善制度流完成上級交辦工作。
任職要求：人力、行政等專業優先，1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法規和人事流程，具備溝通協調與服務意識，熟練使用Office辦公軟件。

崗位職責：
崗位職責：協助項目經理調研、整理分析資料，負責項目文檔管理、會議組織及進度跟蹤，協調資源推動項目實施，撰寫報告方案，完成上級交辦工作。
任職要求：經濟、金融、管理類專業優先，1年以上項目管理或相關崗位工作經驗，具備邏輯思維與文字表達能力，工作細致負責，能承受壓力，熟練使用Office辦公軟件及項目管理工具。

崗位職責：
崗位職責：負責公司新媒體平臺日常運營，策劃執行推廣活動，撰寫推文、制作短視頻，分析數據優化策略，完成上級交辦工作。
新聞、營銷等專業優先，1年以上相關經驗，熟悉平臺規則，具備文案功

崗位職責：
崗位職責：負責企業培訓項目全流程運營，制定教學計劃，協調講師資源，安排課程表，管理學員檔案、考勤及進度，處理教學事故，整理培訓臺賬和申報材料。
任職要求：教育學、人力等專業優，1年以上教培經驗，熟悉行業模式，具備文案功底，熟練使用Office辦公軟件，能制作H5頁面或海報，形象氣質佳，具備演講演示和文案撰寫能力。

崗位職責：
崗位職責：負責公司招聘、入職、離職等人事手續，協助員工檔案管理、考勤統計及薪酬核算，組織員工培訓、團建及文化建設，協助完善制度流完成上級交辦工作。
任職要求：人力、行政等專業優先，1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法規和人事流程，具備溝通協調與服務意識，熟練使用Office辦公軟件。

崗位職責：
崗位職責：協助項目經理調研、整理分析資料，負責項目文檔管理、會議組織及進度跟蹤，協調資源推動項目實施，撰寫報告方案，完成上級交辦工作。
任職要求：經濟、金融、管理類專業優先，1年以上項目管理或相關崗位工作經驗，具備邏輯思維與文字表達能力，工作細致負責，能承受壓力，熟練使用Office辦公軟件及項目管理工具。

崗位職責：
崗位職責：負責公司新媒體平臺日常運營，策劃執行推廣活動，撰寫推文、制作短視頻，分析數據優化策略，完成上級交辦工作。
新聞、營銷等專業優先，熟悉平臺規則，具備文案功底

崗位職責：
崗位職責：負責企業培訓項目全流程運營，制定教學計劃，協調講師資源，安排課程表，管理學員檔案、考勤及進度，處理教學事故，整理培訓臺賬和申報材料。
任職要求：教育學、人力等專業優先，熟悉行業模式，具備文案功底，熟練使用Office辦公軟件，能制作H5頁面或海報，形象氣質佳，具備演講演示和文案撰寫能力。