崗位職責：
職責：1.根據(jù)客戶的需求，提供人力資源管理相關領域的專業(yè)知識和解決方案，幫助客戶解決問題，并達到預期效果；2.負責或參與項目建議書、方案策劃，以及咨詢項目的執(zhí)行，撰寫項目各階段的報告，向客戶陳述項目成果；3.參與構建公司的咨詢體系方法論和相關研究，持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新；4.與組織內(nèi)外的利益相關者建立良好的合作關系,服務人才研究院業(yè)務拓展；5.參與人才研究院業(yè)務發(fā)展計劃的制定，提出市場推廣策略，提升研究院的品牌知名度6.完成公司領導交辦的其他工作任務。要求：1.研究生學歷，管理學、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學、心理學等相關專業(yè)；2.不少于3年管理咨詢顧問崗位經(jīng)驗，具有薪酬數(shù)據(jù)分析項目者優(yōu)先；3.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識，熟悉政府機構、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；4.具有主動學習意識，對管理咨詢工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源管理相關

崗位職責：
職責：1.作為項目經(jīng)理，負責人才咨詢項目全流程（包括但不限于人才測評、人才發(fā)展等）的執(zhí)行與實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，以達成項目目標、獲得客戶認可；2.作為技術支持，參與客戶拜訪和需求溝通，撰寫項目方案或技術文件；3.作為項目成員，參與各類人才咨詢項目的執(zhí)行和交付；4.支持配合公司的知識管理、市場推廣等工作，包括但不限于撰寫專業(yè)文章、進行內(nèi)部分享等；5.配合項目相關客戶的關系維護，線索挖掘和需求跟進；6.完成公司領導交辦的其他各項工作。要求：1.研究生學歷；心理學、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備人才測評、素質(zhì)模型構建、培訓體系開發(fā)、人才發(fā)展等相關知識與技能；3.具有較強的分析與解決問題的能力、文字功底、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；4.工作經(jīng)歷（符合以下條件之一）（1）3年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；獨立操作過3個以上中大型人才測評項目；（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；5.熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。
人力資源相關

崗位職責：
職責：1.主導或深度參與產(chǎn)才融合、人才發(fā)展等領域的課題研究項目，從選題、立項到結題全程把控項目進度與質(zhì)量，確保按時交付符合預期的研究成果。2.持續(xù)關注國內(nèi)人才工作、人力資源服務業(yè)的發(fā)展動態(tài)，定期整理相關研究熱點、發(fā)展熱點，主動搜集與分析市場信息和項目信息，識別潛在的研究機會與合作項目，為研究院業(yè)務拓展提供支持，對擬參與項目或課題制定切實可行的研究方案。3.負責構建和完善智庫研究體系，創(chuàng)新研究方法論，注重團隊成員培養(yǎng)，帶領團隊按時按質(zhì)完成研究項目。4.與組織內(nèi)外的利益相關者建立良好的合作關系，服務研究院智庫業(yè)務發(fā)展。5.完成公司領導交辦的其他各項工作任務。要求：1.博士研究生學歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、公共政策、公共管理以及理工科等相關專業(yè)；2.較強的文字撰寫能力，善于文獻檢索和資料分析，有相關課題研究、人才工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和團隊協(xié)作能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識，熟悉政府機構、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；4.具有主動學習意識，對智庫研究工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源相關

崗位職責：
職責：1.開發(fā)新客戶，維護和深化與現(xiàn)有客戶的關系。2.制定和執(zhí)行銷售計劃，確保達成或超越研究院設定的銷售目標。3.管理銷售渠道和合作伙伴關系，提高銷售效率和效果。4.深入了解研究院的產(chǎn)品和服務，向客戶推廣研究院的產(chǎn)品和服務，提高市場占有率。5.與客戶進行合同談判，確保合同條款符合研究院的利益和政策,管理合同執(zhí)行，處理合同變更和續(xù)簽事宜.6.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，解決客戶問題和投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶滿意度和忠誠度.7.與研究院內(nèi)部的研究人員、項目團隊、技術支持等跨部門團隊合作，分享市場信息和客戶反饋，促進產(chǎn)品改進和服務創(chuàng)新。8.完成公司領導交辦的工作任務。要求：1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；2.不少于2年營銷類崗位或項目管理工作經(jīng)驗；3.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識及保密意識，熟悉政府機關商務談判的相關內(nèi)容；4.具有主動學習意識，對銷售工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。