崗位職責：
崗位職責： 
1、根據生產計劃組織協調生產活動，確保產品按時、按質、按量交付； 
2、合理調配人力與設備資源，優化生產流程，提升現場管理效率與產能利用率； 
3、推動車間5S管理及精益生產改善，落實TPM、標準化作業等管理工具； 
4、分解部門目標并制定改進措施，定期分析生產數據，持續提升績效表現。 

任職要求： 
有超過3年以上的生產管理經驗，了解生產管理流程、質量體系和管理工具等；擅長溝通、協調和團隊管理，在工作中能夠承擔一定的壓力；熟悉ERP/制造執行系統（MES）或其他生產管理平臺應用；有創新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強的執行和問題解決能力
工作地點：貴州安順市平壩區夏云工業園區

崗位職責：
崗位職責：
1.統籌生產計劃與物料控制（PMC），依據銷售預測與訂單制定主生產計劃；
2.協調產能與物料，平衡產銷關系，確保訂單準時交付；
3.管理物料需求計劃，控制原材料庫存，減少呆滯料產生；
4.跟進生產進度與異常，組織產銷協調會，調整排程以應對急單與異常；
5. 分析計劃達成率、庫存周轉率等指標，推動運營效率提升。

任職資格：
5年以上實操經驗，3年以上管理經驗，熟悉補庫式生產模式者優先；熟悉生產計劃、物料控制、庫存優化與產能規劃；具備優秀的溝通協調、數據分析、談判與抗壓能力；邏輯清晰，責任心強，具備團隊管理與跨部門推動能力

崗位職責：
崗位職責： 
1.負責營銷中心、生產中心各項數據的收集、整理與分析，制作可視化報表（日報、周報、月報）；
2. 搭建并維護銷售、生產、庫存數據庫，確保數據準確性與及時性；
3. 根據管理層需求，輸出專題分析報告（如產品動銷、產能利用率、損耗分析）；
4. 參與信息化系統數據稽核，確保系統數據與業務一致。

任職要求： 
1年以上制造業數據管理或生產計劃相關經驗；了解ERP系統邏輯，有生產型企業系統操作經驗者優先；具備較強的溝通能力，能快速理解生產業務邏輯；適應工廠辦公環境，能接受偶爾加班處理緊急數據需求

崗位職責：
職位介紹： 
崗位職責： 
1.建立與維護成本核算體系，核算各車間、各產線產品成本（原料、人工、制造費用）；
2. 分析生產損耗、工時效率、物料消耗，挖掘成本異常原因并提出改善建議；
3. 組織月末、年末存貨盤點，處理盤盈盤虧賬務，確保賬實相符；
4. 參與新品成本測算、報價審核及降本項目財務測算。

崗位要求： 
1. 建立與維護成本核算體系，核算各車間、各產線產品成本（原料、人工、制造費用）；2. 分析生產損耗、工時效率、物料消耗，挖掘成本異常原因并提出改善建議；3. 組織月末、年末存貨盤點，處理盤盈盤虧賬務，確保賬實相符；4. 參與新品成本測算、報價審核及降本項目財務測算。

福利待遇：年終獎金、帶薪年假、包住。

崗位職責：
**人事行政經理（大專，3-5年，貴州-安順市）**

任職要求： 
大專及以上學歷，3年以上人事行政管理工作經驗；具備良好的溝通協調能力與文字表達能力，工作積極主動，執行力強，抗壓能力突出；性格穩重，熟悉辦公室日常運作流程，形象端正。 

崗位職責： 
1. 負責公司人力資源與行政管理工作，制定人力資源規劃與行政管理制度；2. 統籌招聘配置、培訓開發、績效薪酬、員工關系及企業文化建設，打造高適配度人才供應鏈；3. 負責對外聯絡、政府接待、項目申報、證照年檢等外聯事務；4. 管理食堂、宿舍、保潔、安保、車輛、綠化等后勤保障，提升員工滿意度；5. 管控行政人事費用預算，優化流程，提升組織效能。

崗位職責：
有超過3年以上的生產管理經驗，了解生產管理流程、質量體系和管理工具等；擅長溝通、協調和團隊管理，在工作中能夠承擔一定的壓力；熟悉ERP/制造執行系統（MES）或其他生產管理平臺應用；有創新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強的執行和問題解決能力

崗位職責：
5年以上實操經驗，3年以上管理經驗，熟悉補庫式生產模式者優先；熟悉生產計劃、物料控制、庫存優化與產能規劃；具備優秀的溝通協調、數據分析、談判與抗壓能力；邏輯清晰，責任心強，具備團隊管理與跨部門推動能力

崗位職責：
1年以上制造業數據管理或生產計劃相關經驗；了解ERP系統邏輯，有生產型企業系統操作經驗者優先；具備較強的溝通能力，能快速理解生產業務邏輯；適應工廠辦公環境，能接受偶爾加班處理緊急數據需求

崗位職責：
1. 建立與維護成本核算體系，核算各車間、各產線產品成本（原料、人工、制造費用）；2. 分析生產損耗、工時效率、物料消耗，挖掘成本異常原因并提出改善建議；3. 組織月末、年末存貨盤點，處理盤盈盤虧賬務，確保賬實相符；4. 參與新品成本測算、報價審核及降本項目財務測算。

崗位職責：
1. 負責公司人力資源與行政管理工作，制定人力資源規劃與行政管理制度；2. 統籌招聘配置、培訓開發、績效薪酬、員工關系及企業文化建設，打造高適配度人才供應鏈；3. 負責對外聯絡、政府接待、項目申報、證照年檢等外聯事務；4. 管理食堂、宿舍、保潔、安保、車輛、綠化等后勤保障，提升員工滿意度；5. 管控行政人事費用預算，優化流程，提升組織效能。